Die neue ISO 45001 – effektiv für mehr Arbeits- und Gesundheitsschutz

Gesunde, motivierte Mitarbeiter an sicheren Arbeitsplätzen: Dieses Ziel, das Arbeitgeber und Beschäftigte jederzeit vor Augen haben sollten, ist das zentrale Thema der ISO 45001, die voraussichtlich im ersten Halbjahr 2018 veröffentlicht wird und die bisherige OHSAS 18001 ablöst. Das betriebliche Arbeits- und Gesundheitsmanagement hat zum Ziel, gesundheitliche Risiken und Schäden sowie Arbeitsunfälle so gering wie nur möglich zu halten. Die British Standards Institution (BSI) hat diese Norm erarbeitet und der ISO (International Organization for Standardization) vorgelegt, woraus in gemeinsamer Entwicklungsarbeit die ISO 45001 entstand.

Mehr Prävention und Schutz

Vorbeugen statt heilen – dieses Motto gilt für die neue Norm in besonderem Maße. Hierbei wird zugleich das Management stärker als bisher in die Verantwortung genommen. Ein Vorteil der ISO 45001 ist ferner ihre Struktur, die explizit darauf ausgelegt ist, ohne Umwege in vorhandene QM-Systeme eingebunden zu werden. Für Unternehmen aller Branchen und Größen ist dies ideal.

Die wichtigsten Änderungen auf einen Blick

Mit der sogenannten „High Level Structure (HLS)“ wird ein System offeriert, das durch seine einheitlichen Begrifflichkeiten und Definitionen unkompliziert in vorhandene QM-Systeme integriert werden kann. Hinzu kommt eine klare Gliederung, die ebenfalls leicht zu adaptieren ist. Aus diesem Grund ist die HLS mittlerweile Bestandteil aller existierenden QM-Systeme.

Das obere Management wird verstärkt einbezogen, so dass Verantwortlichkeiten klar erkennbar und umsetzbar werden. Außerdem liegt der Schwerpunkt der ISO 45001 deutlich auf den Zusammenhängen innerhalb eines Unternehmens sowie dem bewussten Erkennen von Risiken und Gefährdungen.

Ein weiterer Aspekt ist die Einbeziehung nicht unmittelbar mitarbeitender Personen, beispielsweise Lieferanten und Subunternehmer, für die der Arbeits- und Gesundheitsschutz dieselbe Rolle spielt wie für die eigenen Mitarbeiter. Und nicht zuletzt wird der PDC-Zyklus in allen Abschnitten den Compliance-Richtlinien unterworfen, die regulatorische und rechtliche Punkte betreffen.

Steigen Sie um auf die ISO 45501 – dies sind Ihre Vorteile:

Eine klare Systematisierung Ihrer betrieblichen Infrastruktur hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz, zugleich verbesserte rechtliche Sicherheit
Bewusstseinsbildung im Unternehmen hinsichtlich der Wichtigkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes – keine reinen Schulungen, sondern Einbeziehung und Partizipation
Risiken und Fehler- bzw. Unfallmöglichkeiten werden erkannt und unterbunden
Zertifizierung als deutliches Zeichen für Mitarbeiter und Kooperationspartner – ein effektiver Wettbewerbsvorteil – auch international
Automatische Erfüllung aller gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen und Auflagen
Vertrauenssteigernde Wirkung bei allen Beteiligten sowie eine verbesserte Qualifikation der Beschäftigten und Partner
Haftungsrisiken lassen sich klarer kalkulieren

Unser Service für Sie

Sobald die neue Norm in Kraft tritt, beginnt eine Übergangfrist von drei Jahren. Während dieser Zeit ist die bisherige OHSAS 18001 aus dem Jahr 2007 noch gültig. Unsere versierten Fachleute unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung der ISO 45001 – individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Nach Inkrafttreten der Norm prüfen wir Ihren Betrieb und bereiten Sie gezielt auf die Zertifizierung vor. Dabei achten wir intensiv auf einen einfachen, reibungslosen Übergang unter Einbeziehung Ihrer bestehenden Prozesse und Ihres vorhandenen QM-Systems. Auf diese Weise erreichen Sie zwei Ziele in einem Arbeitsgang: Sie setzen rechtssicher sämtliche Vorgaben zum Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen um und erlangen durch die Zertifizierung gleichzeitig ein aussagekräftiges Gütesiegel für Ihre Kunden.